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『NEWS TOGETHER』メインキャスターのルー大柴さん
長崎県のイクボス推進動画『イクボスしようぜっ！』
https://www.youtube.com/watch?v=qrOhSVI8DZw
■イクボスとは…
1. 部下・スタッフのWLB(ワーク・ライフ・バランス)を考えている。
2. その人のキャリアと人生を応援している。
3. 組織の業績も結果を出している。
4. 自らも仕事と私生活を楽しんでいる。
『イクボス』を知ってもらい、『イクボス』になってもらうことを目的に今回、独自のPR動画と「イクボス診断チェックシート」を作成。
PR動画にはルー大柴さんが出演。
『イクボス』とは、オフィスでトゥギャザーしてワークするスタッフのワーク・ライフ・バランスをシンク。ヒューマンのキャリアとライフをチアしながらオーガニゼーションのパフォーマンスやリザルトを出して、自分もワークとプライベートをエンジョイできるボスのこと。
おなじみのルー語でイクボスについて説明しています。
また、「イクボス診断チェックシート」では ■スタッフの家族構成や家庭環境を把握している ■自身の健康にも配慮している などといった14のチェック項目を通じて、自分や部下、周りの人たちの働き方について考えるツールとしての活用を呼び掛けています。
あなたは何ボス？？イクボス診断チェックシート
＜画像＞
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＜PDF＞
https://www.atpress.ne.jp/releases/198407/att_198407_1.pdf
■長崎県は、誰もが働きやすい職場づくりを目指し『イクボス』を推進
長崎県ではまだまだイクボスの認知度が低く、「イクボスとは何者か」「イクボスとはどのようなボスなのか？」を知ってもらう必要があります。
今回制作したPR動画、イクボス診断チェックシートを通じて経営者・管理職に対しては「イクボスの必要性」を意識するための「気づき」「きっかけ」を与えるものに。県民に対しては「イクボス」というものを知ってもらい、イクボスが必要だという機運の醸成を期待しています。
男女がともに家庭と社会生活(仕事、地域活動など)を両立できる環境を整えるためには、職場での理解促進が必要であり、そのキーマンとなるのが『イクボス』です。男性が家事や育児に参画することや、制約を抱えるスタッフ(育児・介護など)への理解など、ダイバシティー(多様性)の視点を持ったボスが、組織において、男性が育児休業を取得しやすくなる等の「雰囲気づくり」の中心となります。
※背景(問題)…ワンオペ家事・育児、介護離職など
長崎県は『イクボス』を通して誰もが働きやすい環境を目指しています。
長崎県男女参画・女性活躍推進室
https://www.pref.nagasaki.jp/bunrui/kurashi-kankyo/danjokyodosankaku/oshirase-danjokyodosankaku/ikuboss/
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プレスリリース提供元：＠Press