「テレワーク・デイ」は、2020年に行われる東京オリンピック・パラリンピック競技大会を契機として、7月24日を「テレワークデイ」と定め、「働く、を変える日」というコンセプトの元、「テレワーク」を全国で一斉に実施する運動です。
「テレワーク・デイズ2019」では、2020年の東京大会前のテストとして、7 月 22 日(月)から 9 月 6 日(金)の約1.5ヶ月間を、実施期間と設定しています。当社は、期間を前後半に分けて「モバイルワーク推奨期間」を設定、2020年のオリンピックとなる期間を首都圏近郊からの通勤者、パラリンピック想定期間を首都圏以外からの通勤者を対象として、実施します。
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約3万人の社員が勤務する当社では、「イノベーションとコミュニケーションで社会の豊かさを支える」を企業理念として、「多様な人材が、楽しく、安心して働ける、人に優しい職場(コミュニティー)の創出」を掲げており、今後もこのような施策への参加を通じて、よりよい就労環境の整備、従業員満足度の向上に、取り組んでいきます。
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