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-実践-モチベーションマネジメント【BASIC】
■発売の背景
「自分はもっと仕事が出来ると思っていたのに…」
「仕事が面白くない。つまらない。やりがいを感じられない…」
「自分は人見知りで、なかなか職場に馴染めない…」
「今の上司はどうしても尊敬できない…」
「掛け声ばかりで会社は何もしてくれない…経営はどうなっているのか…」
ビジネスパーソンなら誰しも、こうした悩ましい問題に直面します。あなたはどう対応していますか？ 本書にはそのヒントがたくさん詰まっています。「より実践的な能力を習得する」という目的に合わせて、従来のBASIC資格テキストを全面改定し発売しました。
■本書の構成
本書は、若手のビジネスパーソンのみなさんが主な対象となります。自分の仕事を意味付けし、モチベーションをセルフコントロールする実践スキルを身につけることを主な目的としています。ますます求められるようになった自分のモチベーションを適切にマネジメントする能力を身につけることが出来ます。
そして、本書は実践的な能力を習得いただくという目的に合わせて、多くの資格のテキストらしからぬ構成となっています。
若手ビジネスパーソンのみなさんが直面する悩ましい問題を15のケースとして、『対自分』『対仕事』『対職場』『対上司』『対会社』の5つの章でそれぞれ3ケースずつ紹介しています。そして、その悩ましい問題に対してモチベーション・マネジメントの達人であり、『cafe＆bar M』のオーナーであるモチベーション・マネジャー持辺さんがアドバイスをするというストーリー仕立てになっています。さらに、そのストーリーに対応するかたちで、持辺さんのアドバイスがどのような理論的背景を持っているかをわかりやすく解説しています。
■本書の目次
第1章 対自分 -思っていたより仕事ができない-
ケース1 自分はダメだ…自信ない 【理論解説】経験学習モデル
ケース2 できないのは自分のせいではない 【理論解説】帰属理論
ケース3 叱られたくない、迷惑かけたくない 【理論解説】ソーシャルサポート
第2章 対仕事 -思っていた仕事と違う-
ケース4 就活に失敗した…仕事がつまらない 【理論解説】職務特性モデル
ケース5 希望していない仕事に配属されやる気が出ない 【理論解説】目標設定理論
ケース6 頑張っているのに成果があがらない 【理論解説】自己効力感
第3章 対職場 -思っていた職場と違う-
ケース7 打ち解けられない 【理論解説】ジョハリの窓
ケース8 職場の同僚から嫌われている 【理論解説】対人認知のバイアス
ケース9 発言しづらい雰囲気がある 【理論解説】欲求階層説
第4章 対上司 -思っていた上司と違う-
ケース10 尊敬できない 【理論解説】ボス・マネジメント
ケース11 相性が悪い 【理論解説】感情的固執の回避
ケース12 怖い 【理論解説】習慣化する能力
第5章 対会社 -思っていた会社と違う-
ケース13 他社と比べて制度が見劣りする 【理論解説】葛藤(コンフリクト)の解消
ケース14 掛け声ばかりで具体策がない 【理論解説】主体性の発揮
ケース15 会社の方針に納得できない 【理論解説】心理的抵抗の克服
公認モチベーション・マネジャーBASIC資格テキスト Amazon URL
https://www.amazon.co.jp/dp/4991099803
■商品概要
名称 ： -実践-モチベーション・マネジメント
【BASIC】公認モチベーション・マネジャー BASICTEXT
発売日 ： 2019年7月25日
金額 ： 2,000円(税抜)
ページ数： 縦210mm×横148mm×幅8mm A5判
URL ： https://mm-a.jp/basic/index.html?atpress
■一般社団法人モチベーション・マネジメント協会
経営コンサルタントを手がける株式会社リンクアンドモチベーションと日本初のモチベーション行動科学部を設置した東京未来大学を運営する学校法人三幸学園によって、2012年に設立されたのが一般社団法人モチベーション・マネジメント協会です。
所在地 ： 〒123-0023 東京都足立区千住曙町34-12
代表 ： 代表理事 鳥居 秀光
設立 ： 2012年4月
URL ： http://www.mm-a.jp/
Facebook： http://www.facebook.com/MotivationManagementAssociation
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プレスリリース提供元：＠Press